培育科研人才，提升科研水平——记科研秘书

2021年7月19日下午，我院多功能楼三层会议室举办了一场气氛热烈的科研秘书小组工作总结会议。出席会议的有主管领导见国繁书记、牛晓暐院长，徐寅平副院长，王飞副院长，科教处王秀红处长，部分科室主任及25名科研秘书。

会议上见国繁书记提出专科、学科的发展离不开科研水平的提高，希望各位科研秘书平心静气做学问，开拓视野，带动科室的学术科研发展，积极为科室的科研发展想办法，谋出路。

之后25名科研秘书围绕着“在研科研项目，科室科研现状分析，下一步课题申报计划，工作总结及体会”等内容相继展开了汇报：王志强分享了科室成功中标课题的经验;肖丁提出做科研是为了解决临床问题，可以采用多种方法开展临床研究;吕朝辉分享了“学术周会”、学习网站的经验;甄亚楠分享了科研团队精诚协作的经验。陆雪松提出将科研工作纳入科室绩效管理的建议……

会议现场气氛热烈，每位科研秘书积极为科室的科研提升献计献策。之后，科教处刘惠杰副处长进行了医院科研秘书小组工作总结汇报，分析了医院各科室申报项目概况。提出科研不是个人的事情，讲求团队合作。希望各科室主任能带头引领，组建科室科研团队，建立科室激励机制，以科研为有力的翅膀，带动科室的发展。

最后，牛晓暐院长做了总结讲话，牛院长指出科研水平的提升是需要逐步积累的。作为个人来讲，科研是个人职业发展中的必然经过过程，是个人晋升和学术提升的一个衡量标志;作为科室来讲，科研水平影响科室的发展水平;作为医院来讲，科研水平与三级医院排名和绩效息息相关，希望各科室主任鼓励支持科室人员积极申报科研项目。

通过此次会议的举办，各个科室相互沟通，取长补短，科研秘书们提高了科研认识和觉悟，也给多科室协作创造了机遇，相信在科研秘书和科主任的共同努力下，我院科研水平会逐步取得提升。